Stellenausschreibungen

Reinigungskraft Grundschule Lütjenburg

Die Stadt Lütjenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Reinigungskraft (m/w/d) für den Schulstandort Lütjenburg der Grundschule der
Stadt Lütjenburg und der Gemeinde Giekau.

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 10 Stunden.
Die Entlohnung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.

Zu den Aufgaben gehören u.a.:

• die laufende Unterhaltsreinigung sowie die jährliche Grundreinigung in der Grundschule der Stadt Lütjenburg und der Gemeinde Giekau am Schulstandort Lütjenburg (derzeit insbesondere die Sanitäranlagen der Schüler/innen und das Lehrerzimmer).

Wünschenswert sind Erfahrungen in der gewerblichen Unterhalts- und Grundreinigung von Gebäuden. Über die Bereitschaft zur Übernahme von Vertretungsstunden in anderen Objekten der Stadt würden wir uns sehr freuen.

Schwerbehinderte werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Betreuungskraft Wochenmarkt

Die Stadt Lütjenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Betreuungskraft (m/w/d)
für den Wochenmarkt.

Gesucht wird eine aufgeschlossene und durchsetzungsfähige Betreuungskraft (m/w/d). Der Arbeitsplatz erfordert den Besitz der Führerscheinklasse B
Zu den Aufgaben gehören u.a.

- Planung der Marktstände und Einweisung der Wochenmarktbeschicker in Zusammenarbeit mit dem Ordnungsamt und dem städt. Bauhof

- vor dem Marktbeginn die Zufahrten zum Markt sowie die Strom- und Wasserversorgungsstellen zu öffnen, Verbotsschilder aufzustellen, Gummimatten an Stolperstellen und
   Übergängen zu verlegen
- nach Marktende den endsprechenden Rückbau durchzuführen
- Kassieren der Marktgebühren und anschließende Abrechnung mit der Amtskasse

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 6 bis 10 Stunden (mittwochs und samstags).
Die Entlohnung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.
Frauen werden vorrangig berücksichtigt, wenn sie über eine gleichwertige Eignung, Befähigung und fachliche Leistung verfügen.

Schwerbehinderte werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.